10.3969/j.issn.1672-4313.2021.06.002
基于伙伴关系的PPP项目绩效管理机理及应用研究
绩效管理是组织行为和结果的目标标准.通过扎根理论分析专家观点,并结合理论分析及实践调研发现,PPP项目"绩效指引"中伙伴关系理念薄弱、政企绩效定位发生偏差及错位、关键绩效指标缺失,易引发价值损失等问题.基于伙伴关系理念重构PPP绩效管理原则,搭建"3 E+P"的绩效管理概念模型,并在此基础上运用关键绩效指标法构建政企合作10个关键因素和31个关键指标,为激励各类型企业参与PPP项目高质量、可持续发展提供制度治理保障.
伙伴关系、绩效管理、PPP项目、3E+P
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F272.5;F062.4;F426.61
教育部人文社会科学研究项目;国家社会科学基金
2021-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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