数据驱动的研发项目集人力资源需求管理

摘要：

由于新产品研发项目的不确定性,项目的人力资源需求在项目执行过程中变动较大.在分析项目特征的基础上,提出采用数据驱动的方法,进行项目需求和人力资源的匹配管理.项目和人力资源的评估同时包括资源需求数和能力需求水平.管理过程包括年度管理和月度管理.项目经理和资源经理通过共同合作的方式,进行动态匹配管理,从而保证项目的顺利实施.动态数据库的使用可以比较直观地呈现人力资源管理情况,从而提高管理效率.

关键词：数据驱动、人力资源管理、项目经理、资源经理、动态数据库

所属期刊栏目：19

分类号：TP311.52;F405;F272.92

在线出版日期：2021-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：127-130