10.3969/j.issn.1672-4313.2021.02.005
建筑师工作压力与工作满意度的相关关系研究
近年来,我国建筑设计行业的规模不断扩大,工程项目工期紧、工作量大、对设计成果创新性要求高等特征显著增加了建筑师的工作压力,影响其工作满意度.国内外关于工作压力与工作满意度的相关关系研究较多,但还没有针对建筑师的相关研究成果.基于文献综述提出了3个假设,采用问卷调查和访谈的方法,在不同人口统计学变量的基础上,探究建筑师工作压力与工作满意度之间的相关关系.结果表明:任务压力、组织压力、个人压力与整体工作满意度显著负相关;组织压力源、职称、性别对工作满意度有预测作用;建筑师的总体工作压力与整体工作满意度呈中度负相关.研究成果可为建筑设计企业更好地进行员工压力管理、提高工作满意度,提供有价值的理论依据.
建筑师、工作压力、工作满意度、问卷调查、访谈
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江苏高校哲学社会科学研究项目 2016SJB630110
2021-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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