PMP对个人职业发展的价值研究

摘要：

为研究PMP对个人职业发展的价值,并为准备从事项目管理事业或有意向考取PMP的人员提供相关的价值导向建议,结合了PMP持有者的身份特点和职业生涯阶段性需求特征,分析并建立了PMP对个人职业发展的价值模型.通过对影响职业发展的因素和PMP给个人带来影响的分析,将PMP对个人职业发展的价值分为两大部分:第一部分是内在影响因素,包括自我提升、人际关系和家庭支持;第二部分是外在客观表现,包括晋升和加薪两个方面.

关键词：PMP、职业发展、价值

所属期刊栏目：13

分类号：F27;X70

在线出版日期：2015-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：48-51