10.3969/j.issn.1672-4313.2014.09.014
建筑施工企业合同履约行为分析与评价研究
建筑施工企业的履约行为直接影响履约的效果.在明确界定履约行为内涵的基础上,以现行的《标准施工招标文件》为主要依据,构建出包含7个一级指标和29个二级指标的建筑施工企业履约行为评价指标体系.提出采用层次分析法计算各指标的权重,以及采用层次模糊评价方法进行履约行为评价的思路和步骤.最后用实例验证了评价指标体系设置的合理性及评价方法的有效性.
合同、履约、层次分析法、模糊评判
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TV5;F84
2014-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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