10.3969/j.issn.1672-4313.2014.08.004
基于风险挣值的成本—进度绩效评价
随着挣值管理理论在我国的广泛应用,在不确定性风险因素的影响下,传统挣值管理在绩效评价方面的不足之处也逐渐凸显.从挣值管理的中间变量——已完成工作预算成本的角度进行分析,采用多层模糊综合评价法,建立风险挣值的数学模型,并对传统挣值管理绩效评价指标进行了改进.最后结合案例分析了该方法具有较强的适用性和可操作性.
风险挣值、多层模糊综合评价、挣值管理
12
F27;F22
2014-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
25-28