10.3969/j.issn.1672-4313.2014.06.018
项目化管理视角下企业培训体系的优化
信息化时代下,要求组织内成员不仅要自我学习,而且要形成组织内的相互学习,达成对组织管理能力提升路径一致的理解,共同提升管理认知和能力.通过对当前企业内部人员培训现状的深入分析和研究,总结出现阶段人员培训在功能定位、培训内容及培训效果方面具有很大的随机性,没有形成科学的培训体系.将项目化管理理论与企业培训相结合,旨在提供一套相对系统的企业培训体系,并提出优化路径和建议.
项目化管理、人员培训、培训体系、培训效果
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G64;F2
2014-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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