从组织行为学视角看项目管理中的人力资源管理

摘要：

传统的人力资源管理把人当成"标准人"看待,随着技术的发展、社会的进步,人的主观能动性、创造性对组织目标的实现越来越起着决定性的作用.针对项目管理的特点,从组织行为学中个体、群体和组织系统三个层次对项目人力资源管理进行分析,以达到深层次认识项目人力资源管理特点,在实践中利用新的管理方法,提高项目管理绩效与水平的目的.

关键词：项目管理、人力资源、资源配置、组织系统、群体行为

分类号：TS9;TS8

在线出版日期：2008-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：65-68