10.3969/j.issn.1672-4313.2007.11.002
项目经理胜任力与团队执行力的和谐模型构建及分析
采用问卷调查方法构建了项目经理胜任力与团队执行力的和谐模型,提出了影响两力的各种特征要素以及两力之间的内在关系,研究结果表明项目经理胜任力和团队执行力互为正相关的关系,并提出合理化建议,期望能为工程项目的高效和谐管理提供借鉴.
项目经理、胜任力、执行力、和谐模型
F4(工业经济)
2007-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
17-21
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10.3969/j.issn.1672-4313.2007.11.002
项目经理、胜任力、执行力、和谐模型
F4(工业经济)
2007-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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