俭以养德:儒家文化与高管在职消费

摘要：

儒家思想经久不衰,在当代中国的社会生活和市场交易中仍影响颇深.以明清进士数量的地域分布测度儒家文化的历史积淀,考察“俭”的价值观念对高管在职消费的影响.结果 显示,儒家文化越浓厚的地区,高管的在职消费越少,在使用企业到古代印刷局的距离作为工具变量解决内生性问题后,结论依然成立.研究还发现,高管自身的节俭意识和市场较高的道德约束是两条潜在的影响渠道.此外,儒家文化的影响在民营企业、陷入经营困境的企业和分析师跟踪较少的企业中更为明显.基于文化传承视角的分析则证实,近代西方文化的传人削弱了儒家文化的积极影响.

关键词：儒家文化、节俭意识、道德约束、在职消费

分类号：F275.5(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目“婚姻、家庭与公司财务行为”;国家自然科学基金面上项目“宗族文化与公司财务行为:基于族谱与姓氏的研究”;国家自然科学基金面上项目“圈层文化与公司财务行为:基于方言视角的研究”;国家自然科学基金重大项目“中国制度和文化背景下公司财务政策的理论与实践研究”

在线出版日期：2020-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：107-120