外籍董事对上市公司违规行为的抑制效应研究

摘要：

对中国上市公司而言,尽管董事会治理结构的普适性立法已移植到位,但治理能力明显偏低,公司的违规行为依旧层出不穷.早年建立的价值理念和思维逻辑可成为中国外籍董事的优势之源,外籍董事的引入将有可能增加董事会的独立性与客观性,提高监督效力,从而减少公司的违规行为.基于中国的制度环境和人情文化,以2004-2013年上市公司为样本,可从监督效用视角考察外籍董事对公司违规行为(发生概率和严重程度)的影响.研究发现,聘用外籍董事能够显著减少公司的违规行为,且二者之间的关系随着公司上市年限的增加而减弱,反之亦然.此外,根据国籍信息将外籍董事区分为强、弱两种监管类型,发现聘用强监管型外籍董事可显著减少公司的违规行为,聘用弱监管型外籍董事则与公司的违规行为无显著关系.

关键词：外籍董事、制度环境、人情文化、违规行为

分类号：F230(会计)

资助基金：国家自然科学基金重大项目“制度改革、非正式制度因素与会计审计行为”71790602;国家自然科学基金项目“宗教、外部监督与审计质量:数据挖掘与经验证据”71572162;教育部人文社科基地重大研究项目“文化影响、会计信息质量与审计行为”16JJD790032

在线出版日期：2018-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：65-77