两部门一般均衡条件下劳动报酬的决定——基于省级面板数据的实证分析
对于20世纪90年代中期以来中国劳动报酬份额下降的问题,目前的研究多从宏观层面进行分析.基于劳动力市场和产品市场同时均衡条件下劳动报酬份额的决定机制,在一个将资本-产出比、技术进步、FDI、进出口贸易等关键变量内生化的联立方程模型中进行三阶段最小二乘估计,可从微观角度分析中国劳动报酬份额下降的成因.研究发现,居民在劳动力市场上因整体谈判力下降以及在产品市场上因面对价格加成而导致的福利损失,可能超过了企业因利润增加而惠及员工的收益.这些效应因经济全球化趋势下,收入分配中向资方倾斜而被进一步强化,最终导致劳动报酬在初次分配中的比重和居民收入在国民收入分配中的比重下降.进一步检验发现,劳动力市场分割、垄断行业与非垄断行业分化、宏观税负过高以及两头在外的加工贸易和FDI,均不利于劳动报酬份额的提高.
两部门一般均衡、劳动报酬、三阶段最小二乘估计、省级面板数据
F015(经济学基本问题)
国家社科基金重大项目“经济持续健康发展与收入倍增计划的实现路径研究”13&ZD029;教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“矫正要素比价扭曲,推进经济发展方式转变问题研究”13JJD790026;教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“发展服务经济的经济发展及结构转换效应研究”14JJD790007;中国博士后科学基金资助项目“矫正要素价格扭曲的经济结构调整效应研究”2014M560526;中央高校基本科研业务费专项资金资助“中国实践背景的现代宏观经济理论与政策”20720151037
2015-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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