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积极心理资本的结构、功能及干预研究述评

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积极心理资本自提出以来,便备受关注,它超越了人力资本和社会资本,是一种能够被有效开发和管理,并能够对个体的绩效产生重要影响的核心积极心理要素。在以往研究中,研究者提出了积极心理资本的四维结构说、三维结构说和多维结构说,并据此开发了相应的测量工具。在后果变量方面,主要探讨的是积极心理资本与工作态度、工作行为、工作绩效、幸福感等方面的关系。积极心理资本自身也是一个重要的中介与调节变量,而PCI干预模型可有效提高个体的心理资本水平。今后研究的重点包括研究对象与内容的拓宽、研究方法的改进与完善以及本土化和跨文化研究的加强等。

心理资本、结构、后果变量、作用机制、干预

14

B849(心理学)

湖北省教育科学规划2015年度一般课题2015GB042;福建省教育科学“十二五”规划重点项目FJJKCGZ14-056;福建省教育科学“十二五”规划一般项目FJJKCG13-057。

2017-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共8页

842-849

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1672-0628

12-1348/B

14

2016,14(6)

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