教育编辑胜任力模型的构建与验证
根据教育出版社编辑工作特征,运用调查研究法、特尔菲(Delphi)专家评价法等,编制了编辑胜任力调查量表,通过对分布在全国的7个教育出版社301名编辑问卷测试,并对测试数据采用因素分析与验证分析的方法进行了系统分析,建构了教育编辑胜任力模型.研究结果表明,教育编辑胜任力主要由工作取向、自我取向、人际取向3方面8个因子构成.本研究为教育出版社的优秀编辑的培养、选拔及测评方面提供了新的理论依据.
教育编辑、胜任力模型、构建、验证
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B849(心理学)
教育部重点课题DBA070071
2013-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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529-534