员工对组织价值观的期望与知觉之差异

摘要：

采用组织价值观问卷对586名企业员工进行了调查,考察员工对组织价值观的期望与知觉之间的差异情况.结果表明:员工在组织价值观的九个维度上均存在极为显著的差异,员工期望的组织价值观高于实际知觉的组织价值观.本研究对企业的组织文化建设和人力资源管理具有借鉴价值.

关键词：组织价值观、员工、期望知觉

所属期刊栏目：10

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家社会科学基金项目08XSH010;四川应用心理学研究中心项目CSXL-72019

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：58-62