女性升职瓶颈:输在心理上

摘要：

@@ 一份调查揭示,在公司的经理层中,男性为57.9%,女性为42.1%,基本平衡,但是在总经理的职位上,男性比例跃为83 4%,而女性则锐减为16.6%.与此同时,另一则调查说,有过1次至2次跳槽经历的女性比例为45%,比男性的比例高出14%.若是把这两个调查联系起来看,我们就会发现,国内不少职业女性在进入中层一段时间之后,确实会发生心理上的危机--”中层危机”.

机标关键词：职业女性、男性、调查、危机、女性比例、基本平衡、总经理、经理层、心理、跳槽、经历、国内

分类号：X82;X55

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16