杭州地区ICU护士的心理资本现状调查与分析
目的:探讨杭州I C U护士心理资本与职业倦怠及离职意愿的现状.方法:采用由骆宏等于2010年修订的心理资本问卷中文修订版,倦怠综合征简易筛查量表及离职意愿量表对杭州九所综合性医院的150名I C U护士进行问卷调查,探讨三者之间的作用关系.结果:护士心理资本与职业倦怠及离职意愿均显著相关,护士心理资本在职业倦怠与离职意愿之间起到部分中介作用.结论:建议重视护士的心理资本水平,提高护士心理资本,维持护理队伍职业稳定性.
ICU、重症医学科、护士、心理资本、调查与分析
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R395
杭州市卫生科技项目2015A14
2018-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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