心血管内科护士工作倦怠与职业紧张的相关性研究
目的:探讨心血管内科护士工作倦怠与职业紧张的关系,关注心血管内科护士身心健康,内科护士工作倦怠,应用职业紧张压力量改善生活质量.方法:随机抽取成都市7家三甲综合医院心内科工作时间>1年的304名护士进行问卷调查,应用工作倦怠问卷(Maslach Burnout Inventory-General Survey,MBI-GS)职业紧张测量表(Occupaitiongal Stress Inventory Revised Edition,OSI-R)测量心内科护士的职业紧张,对工作倦怠与职业紧张的相关性进行分析研究.结果:心内科护士工作倦怠的平均得分:情绪衰竭得分(2.63±1.57),玩世不恭得分(2.43±1.49),成就感低落得分(3.00±1.42);职业紧张平均得分:职业任务得分(152.84±21.43),紧张反应得分(100.94±16.86),应对资源得分(108.16±19.52),工作倦怠与职业任务的相关系数是0.363(P<0.001),与紧张反应得分是0.393(P<0.001);结论:心内科护士存在一定的工作倦怠,工作倦怠与职业紧张有一定的正相关关系.
心血管内科、护士、工作倦怠、职业紧张
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R473.5(护理学)
2014年成都干部保健科研课题基金
2017-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
279-280
