某军队医院2015-2016年度聘用员工离职情况统计分析
目的:某军队医院2015-2016年度聘用员工离职情况统计分析.方法:分析2015至2016年武警某院聘用员工离职数据.结果:2015-2016年某院共有147名员工离职,其中2015年74名,2016年73名,两年离职率均超15%,以1月、7月、12月为离职主要月份,整体分布呈W型;以工龄3年以下为主要离职人群,在职业分布中护理类员工为主要离职群体.结论:军队医院中聘用制医护人员离职率高,医院管理者要重视人才培养与储备,控制员工离职率在合理水平,确保军队医院保障能力与技术水平.
军队医院、医院管理、人力资源、离职率
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R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2017-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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