三甲医院低年资护士心理状况的管理与分析
目的:了解南充市中心医院低年资注册护士的心理健康状况,进行有效管理与分析.方法:南充市中心医院107名低年资注册护士(注册≤5年)进行问卷调查,并对问卷结果进行统计学分析.结果:本研究中低年资护士在强迫、敌对、恐怖、偏执、精神病性等5项症状上均高于全国护士常模,差异有统计学意义(P<0.05),抑郁因子得分低于全国护士常模组,差异有统计学意义(P<0.05);社会支持得分与SCL-90的9个因子得分呈负相关,而消极应对得分与SCL-90的9个因子得分呈正相关.结论:低年资注册护士的心理健康水平低于一般人群,应采取相应有效的措施,适宜的心理保健来维护以及提高低年资注册护士的心理健康水平.
三甲医院、低年资护士、心理状况、注册护士、因子得分、心理健康水平、统计学意义、中心医院、心理健康状况、南充市、统计学分析、一般人群、心理保健、消极应对、问卷调查、社会支持、精神病性、负相关、症状、抑郁
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R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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