广州地区医院护士职业认同及影响因素研究
目的:调查广州地区医院护士职业认同现状并分析影响职业认同感的因素,为提高护士职业认同提出建议。方法:对广州地区医院护士开展问卷调查,运用SPSS统计软件进行数据分析。结果:被调查护士的职业认同整体平均分为3.51分,不同年龄、护龄、文化程度、职称的护士其职业认同感的差异无统计学意义(P>0.05),不同月收入、夜班天数、科室的护士其职业认同感的差异有统计学意义(P<0.001)。结论:被调查护士职业认同现状有待提高,月收入、夜班天数、科室为影响因素;政府应合理配置医疗资源,促进患者合理分流,缓解医院护士工作负荷,降低职业倦怠对职业认同的负面影响;医院应合理安排护士工作量,多方位关怀护士,提升护士职业认同感。
医院、护士、职业认同、影响因素
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R471(护理学)
国家自然科学基金;广东省自然科学基金
2016-08-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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