护理人员职业倦怠调查与分析
目的:了解护士的职业倦怠度的现状;分析年龄、职称与科室在护士职业倦怠中的影响,以更好的提出干预措施.方法:从本院抽取相关科室,采用马氏倦怠感通用量表(MBI-GS),采用SPSS12.0软件进行统计,用方差分析方法进行分析.结果:马氏倦怠感通用量表显示,护理人员都普遍存在工作职业倦怠,年龄、职称在护理人员职业倦怠水平差异中有统计学意义(P<0.05).结论:被调查护士普遍存在职业倦怠,且86%以上的护理人员有中度到重度的个人成就感下降,年龄和职称是重要影响因素,管理者要关注影响的相关因素.
职业倦怠、护理人员
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R471(护理学)
2016-05-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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