护士离职原因分析及对策

摘要：

目的:探讨护士离职原因,以便护理部采取针对性措施,降低护士离职率.方法:收集2012年1月~2014年8月某医院护士离职资料,进行回顾性分析.结果:2012年1月~2014年8月全院离职护士共计27名.其中2012年离职7名(2.47%);2013年离职9名(2.74%);2014年1~8月离职11名(3.19%).本科生2名;大专生24名;中专生1名. 区域关系比较突出,本地(本县、市)4人离职,仅占(14.81%),家在外市县或外省23人(85.19%).结论:护士离职率呈上升趋势,护理管理者应分析护士离职原因制定应对措施,以稳定护理队伍,提高护理质量.

关键词：护士、离职、原因、对策

所属期刊栏目：21

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2016-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：226-227