家长式领导与亲组织非伦理行为的关系:领导—成员交换的调节作用

摘要：

采用问卷法收集有效问卷324份,探讨家长式领导与亲组织非伦理行为(UPB)的关系,同时检验领导—成员交换的调节作用.结果 表明:威权领导对UPB的预测效应显著,仁慈领导与威权领导、德行领导与威权领导的二元交互作用对UPB的预测效应显著;领导—员工交换对UPB的预测效应不显著,但是,威权领导与领导-员工交换、仁慈领导与领导—员工交换、德行领导与领导—员工交换的二元交互作用,仁慈领导、德行领导、领导—员工交换的三元交互作用,威权领导、仁慈领导、德行领导、领导—员工交换的四元交互作用对UPB的预测效应显著.总之,领导—成员交换在家长式领导与亲组织非伦理行为关系间发挥着调节作用.

关键词：家长式领导、亲组织非伦理行为、领导-成员交换

所属期刊栏目：12

资助基金：安徽省哲学社会科学规划青年项目AHSKQ2014D26

在线出版日期：2019-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：340-348