不同管理模式下权威信任对程序公正效应的影响

摘要：

研究旨在探讨在权威决定与制度决定两种不同管理模式下程序公正与权威信任对结果接受性的影响.以社会交换理论为理论基础.采用大学生奖学金评定实验情境,以两种管理模式为背景因素,通过2(权威信任:高/低)×2(程序公正:高/低)的被试间设计探讨权威信任对程序公正效应的影响.结果发现,权威决定情境下,权威信任调节程序公正效应,在权威信任较高的条件下,程序公正能够显著提升结果接受性,在权威信任较低的条件下,无论程序是否公正,被试的结果接受性普遍较低;制度决定情境下,权威信任对程序公正的调节效应不显著,且权威信任与程序公正均能正向预测结果接受性.

关键词：权威决定、制度决定、程序公正、权威信任、结果接受性

所属期刊栏目：9

分类号：TN ;R

资助基金：国家自然科学基金重大研究计划重点支持项目91324201;华中师范大学中央高校基本科研业务费项目CCNU14Z02015

在线出版日期：2016-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：49-54,87