护士工作疏离感的结构维度与测量
采用实证性研究方法对中国文化背景下护士工作疏离感的结构维度及其测量进行了研究。通过自行研制的护士工作疏离感问卷,对全国7个城市796名护士进行问卷调查,获得591份有效问卷。探索性因素分析(n=296)表明,护七工作疏离感由无奈感、无助感、无意义感3个维度构成。验证性因素分析(n=295)结构表明,三因素模型是比较理想的模型。信效度检验结果表明,基于中国文化背景下编制的护士工作疏离感问卷具有较好的信度和效度。
工作疏离感、问卷编制、信效度检验
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B844.2(心理学)
基金项目:河南省哲学与社会科学规划项目2010BJY002
2013-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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