职业价值结构初探

摘要：

本研究通过对教师、管理人员及会计三类人员共307名被试的职业价值评价结果的因素分析，探寻职业价值结构。结果显示：职业价值结构涵盖了11个类别因子，即交往因子、义利因子、挑战因子、环境因子、权力因子、成就因子、创造因子、求新因子、归属因子、责任因子及自认因子，这些因子涉及了职业活动的目标、手段、环境、对象等多方面的价值内容。

关键词：职业价值、结构、因素分析

所属期刊栏目：21

分类号：G849(球类运动)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：58-63