服务型领导影响工作繁荣的动态双向机制

摘要：

本研究基于资源保存理论,采用动态追踪设计与双向影响设计,通过文献研究和追踪问卷调查研究等方法,揭示服务型领导对个人及团队工作繁荣影响的跨层作用机制、边界条件以及服务型领导与下属的双向影响过程,从而增进对服务型领导作用机制的理解,深化对领导本身动态变化本质的理解,拓展工作繁荣前因变量的研究,也为各类组织改善领导方式、提高领导效能、促进员工工作繁荣提供指导.

关键词：服务型领导、工作繁荣、主动性、追踪研究

所属期刊栏目：26

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金71772171;教育部人文社会科学规划基金项目17YJA630073

在线出版日期：2018-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：1734-1748