反馈寻求行为的影响因素和本土化发展

摘要：

反馈寻求行为是指个体积极主动地向上级或其他个体寻求与自身绩效、角色定位和工作目标等相关的反馈信息.研究者系统的梳理了反馈寻求行为的概念界定、测量方式、影响因素及实施效果, 强化了中国本土文化的权变作用.未来研究应继续完善反馈寻求行为的概念, 开发符合时代特征的测量工具, 拓展研究层次, 并结合中国特殊的组织情境, 对反馈寻求行为做进一步探讨.

关键词：反馈、反馈寻求行为、积极反馈、消极反馈、中国本土文化

所属期刊栏目：26

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金青年科学基金项目71502141;中央高校基本科研业务费专项资金资助JBK170112

在线出版日期：2018-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：1121-1130