组织中的高质量联结

摘要：

组织中的高质量联结(HQC)指工作中短期的积极互动关系.它能使交往双方体验到活力、积极关照与相互交融,并具有高情感承载力、关系张力与联结力三个特征.目前,HQC已成为积极组织行为学关注的热点问题之一,它不仅对个体生理健康、工作态度、学习行为具有积极影响,还能通过组织过程、高管团队的决策与张力、团队创新力作用于组织.而认知、情感和行为机制是构建与强化HQC的重要方法.未来HQC研究需要对其影响因素、构建与强化机制间关系做进一步讨论.

关键词：高质量联结、工作关系、人际互动

所属期刊栏目：24

分类号：B849;C93;F270(心理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71372213,重庆市研究生“创新型科研项目”yjscxx2015-41-12

在线出版日期：2016-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1636-1646