工作场所中欺负问题的研究现状

摘要：

工作场所中欺负问题的研究有助于促进组织健康发展,逐渐成为工作和健康心理学研究的热点.近5年来,关于欺负负性行为不良后果的研究不断深入;同时,探讨欺负和组织情景关系的新研究动向开始出现.围绕着这两个方面,文章首先介绍了"工作场所中欺负"的概念;接着回顾了工作中欺负的研究方法、发生率,发生过程,应对方式,以及与身心健康关系,与组织情景关系等方面最新研究进展.最后,对已有研究进行了总结,展望了未来可能开展的研究.

关键词：暴力、工作场所、欺负

所属期刊栏目：16

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金70573108;国家高技术研究发展计划863计划2006AA022431

在线出版日期：2008-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：335-339