工作-家庭冲突的前因、后果及干预策略

摘要：

随着劳动力结构与工作特点的巨大变化,工作-家庭冲突问题日益突出.国内外研究主要从工作、家庭与个体三个层面对工作-家庭冲突的前因变量、后果变量及干预策略进行了深入探讨.前因变量主要包括工作与家庭层面的压力、特点,性别等;后果变量主要涉及个体的工作家庭满意感、组织承诺、离职和心身健康;干预策略涉及家庭友好政策和个体应对方式等.作者认为今后研究可以在工作-家庭冲突积极面、跨文化研究等方面进行突破.

关键词：工作-家庭冲突、前因、后果、干预策略.

所属期刊栏目：15

分类号：B849;C91(心理学)

资助基金：国家重点学科基础心理学科研项目西国重04003

在线出版日期：2008-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：930-937