主动性人格的研究现状与展望

摘要：

近年来,越来越多的研究者与管理者开始关注员工的主动行为,主动行为能够改善组织的效率和提高竞争力.主动行为受到许多因素的影响,其中一个因素即主动性人格.主动性人格是一种稳定的主动行为倾向.许多研究表明:主动性人格与许多行为结果都有密切联系,包括工作绩效、职业生涯成功、领导能力、团队绩效、创业等.今后的研究需要探讨一些问题,如主动性人格与关系绩效、职业生涯成功新标准的关系.

关键词：主动性、主动行为、主动性人格

所属期刊栏目：15

分类号：B84(心理学)

资助基金：教育部留学回国人员科研启动基金[2005]383号,教外司

在线出版日期：2007-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：333-337