反馈干预及其影响绩效的内部机制

摘要：

该文首先对反馈干预的定义进行了分析,认为反馈干预是一种由外部动因提供的有意识有目的的外部反馈.接着从反馈干预方式、任务情景、个体差异3个维度说明了反馈干预组合的复杂性.然后探讨了反馈干预作用的内部机制,认为它主要是通过个体的自我效能感、应对策略、内部目标设置等内部调节变量来影响绩效.最后提出了一种反馈干预对绩效施加作用的模型.

关键词：反馈干预、效应、内部机制、模型

所属期刊栏目：11

分类号：B849:C93(心理学)

在线出版日期：2003-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：452-456