团队权力分布差异对团队冲突的影响: 程序公平和合法性的作用

摘要：

近年来团队权力分布差异与团队冲突间关系受到了学界较大关注,但相关研究结果仍存在分歧.通过对70个工作团队的调查,探讨了团队权力分布差异对团队冲突(任务冲突、关系冲突)作用的边界条件.结果发现,程序公平调节了两者间关系:当程序公平较高时,团队权力分布差异与任务冲突、关系冲突负相关;当程序公平较低时,团队权力分布差异与任务冲突、关系冲突正相关.此外,被中介的调节模型分析显示,团队合法性感知中介了程序公平的上述调节作用.

关键词：团队权力分布差异、团队冲突、程序公平、团队合法性感知

所属期刊栏目：51

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金青年项目71502164

在线出版日期：2019-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：829-840