集体心理所有权、地位晋升标准与团队创造力

摘要：

基于动机性信息加工理论,本文首次实证探讨了集体心理所有权对团队创造力的影响机制.一项来自国内企业91个工作团队数据的统计分析发现,集体心理所有权正向影响团队创造力;信息深加工中介集体心理所有权与团队创造力的关系;地位晋升标准显著性调节集体心理所有权与信息深加工之间的关系,其中刻度型晋升标准增强集体心理所有权对信息深加工的正向影响,而竞赛型晋升标准则减弱集体心理所有权对信息深加工的正向影响.

关键词：集体心理所有权、信息深加工、团队创造力、地位晋升标准、动机性信息加工

所属期刊栏目：51

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金重点项目71832004;国家自然科学基金青年项目71802073;国家自然科学基金面上项目71672070, 71772072,71772057;中央高校基本科研业务费HUST:编号 2018JYCXJJ052

在线出版日期：2019-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：677-687