工作记忆刷新训练改善抑郁倾向大学生情绪 调节能力的HRV证据

摘要：

根据流调中心用抑郁量表(CES-D)和贝克抑郁量表(BDI-II-C)的得分情况招募健康被试20例,抑郁倾向被试40例,以自愿参加的分组方式将抑郁倾向被试分为工作记忆刷新训练组和对照组,每组20例.对训练组进行为期20天的工作记忆刷新训练,对照组不做处理.记录各组被试在前后测的刷新功能以及在情绪调节任务中量表的得分情况,并收集各组被试在5种实验条件下的心率变异性(HRV)的频域指标值,结果发现:前测时抑郁倾向个体的HF-HRV显著低于健康个体的平均水平.经过工作记忆训练,后测的抑郁倾向训练组在情绪调节任务中的HF-HRV水平有显著的提高,贴近健康对照组的水平,并与抑郁倾向对照组分离.研究表明,工作记忆刷新训练能够使抑郁倾向大学生的HRV活动更接近健康被试的HRV活动,表明抑郁倾向大学生的情绪调节能力得到了改善.

关键词：抑郁倾向、工作记忆刷新训练、情绪调节能力、心率变异性(HRV)

所属期刊栏目：51

分类号：B842;R395(心理学)

资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金项目14370303;江苏省哲学与社会科学重点基地重大项目2015JDXM001;南京大学双创基地重点项目SCJD0406

在线出版日期：2019-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：648-661