团队心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响

摘要：

现代组织越来越依赖团队进行创造与创新活动，团队创造力成为理论与实践共同关注的热点问题。最新理论指出，与个体类似，团队也是信息加工者，团队决策实质上也是信息搜寻、编码、存储和提取的认知加工过程。从团队认知角度开展研究是团队创造力领域的新方向。鉴于此，本研究从团队认知的角度出发，探讨共享心智模型与团队创造力之间的关系。基于80个信息平台运行维护团队的数据，研究结果表明，心智模型的相似性与正确性均能影响团队创造力，但方向正好相反。心智模型相似性负向预测团队创造力，而心智模型正确性则正向预测团队创造力。两者还共同影响团队创造力，当成员心智模型正确性高且相似性低时，团队创造力最高；而当成员心智模型彼此相似但错误时，团队创造力最差。本研究首次将团队认知和团队创造力两个研究领域结合起来，研究结果有望丰富和拓展两个领域研究成果。

关键词：团队创造力、团队认知、共享心智模型、心智模型相似性、心智模型正确性

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71271203,71101156;教育部人文社科项目10YJC630138;以及中国科学院知识创新工程重要方向项目KSCX2-EW-J-8支持。

在线出版日期：2014-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：1734-1747