服务行业员工的人格特质、情绪劳动策略与心理健康的关系

摘要：

研究采用问卷法,抽取服务行业员工样本357份,探讨人格特质(QZPS)、情绪劳动策略对心理健康的作用机制.结果显示:(1)在QZPS中,善良预测较少的表层动作,较多的自动调节;才干预测较多的深层加工;行事风格预测较多自动调节;情绪性预测较少的深层加工;他人指向预测较少的表层调节,较多的自动调节;自我指向预测较多的深层调节;事物指向预测较多的自动调节和深层加工,较少的表层动作.(2)表层劳动预测较差的心理健康,深层劳动和自动调节预测较好的心理健康.(3)表层动作在善良、他人指向与心理健康之间起显著中介作用,深层加工在情绪性、才干、自我指向、事物指向与心理健康之间起显著中介作用.自动调节在善良、行事风格、事物指向与心理健康之间起显著的中介作用.(4)外向性可直接作用于心理健康.研究显示,外向性、善良、才干、行事风格、他人指向、自我指向、事物指向等QZPS特质高分者都比较容易适应服务行业,"情绪性"高分者从事服务行业工作将有较大的心理健康代价.另外,从深层调节和自动调节角度开展心理健康培训、职业心理咨询及自我调节,可增强员工对服务工作的适应性,并促进心理健康.

关键词：人格特质(QZPS)、情绪劳动、心理健康、服务业

所属期刊栏目：42

分类号：B849:C93;R395(心理学)

资助基金：教育部人文社会科学一般项目06JAXLX012

在线出版日期：2011-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1175-1189