期望与绩效的关系:调节定向的调节作用

摘要：

经典动机理论认为高期望能提高绩效水平,本研究结合调节定向理论进一步回答这种效应"何时"存在或"如何"产生的问题.研究1通过测量期望水平、并用任务框架操作调节定向,检验了情景启动的调节定向对期望与行为间关系的影响;研究2采取更严格的被试内设计通过任务难度操作期望,考察了作为个体长期差异的调节定向的作用.结果表明:①调节定向调节成功期望与绩效之间的关系:对于促进定向,成功期望与绩效正相关;对于预防定向,期望与绩效相关不显著.②动机可以部分解释调节定向与期望的交互作用机制:高水平的成功期望会提高促进定向个体的动机强度,进而产生高的绩效结果;其对预防定向个体的动机强度的影响不显著.

关键词：期望、绩效、调节定向、促进定向、预防定向

所属期刊栏目：42

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金项目70771047;南开大学2009年度人文社科青年项目CNKQ09043

在线出版日期：2010-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：704-714