企业员工工作伦理的结构

摘要：

采用自行研制的工作伦理问卷,通过对全国8个城市955名员工、6所高校508名在校大学生以及两大军区461名现役军人进行问卷调查,对企业员工工作伦理的因素结构进行了探讨.探索性因素分析(n=4178)表明,企业员工工作伦理南职业操守、工作意义、勤奋奉献、积极进取和人际和谐5个维度构成.验证性因素分析(n=477)结果表明五因素模型是比较理想的模型.复核效化检验结果表明,基于企业员工样本得到的工作伦理五因素结构在大学生样本(n=508)和军人样本(n=461)中具有一定程度的稳定性与预测力.文章最后对企业员工工作伦理维度的构成和内容进行了分析讨论.

关键词：企业员工、工作伦理、结构、复核效化检验

所属期刊栏目：41

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金70871053;广东省高校文科基地创新团队项目07JDTDXM63004

在线出版日期：2009-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：853-862