家长式领导与组织公正感的关系

摘要：

以428名企事业单位员工为调查对象,采用问卷法,探讨了家长式领导与组织公正感的关系,结果表明:(1)仁慈领导对组织公正感各维度有显著的积极影响;德行领导对组织公正感各维度有显著的积极影响;权威领导对领导公正有显著的消极影响;(2)在分配公正、程序公正上,德行与权威领导有显著负交互效应;在领导公正、领导解释上,仁慈与权威领导有显著负交互效应.最后,对研究的理论和实践意义作了探讨,并提出了未来的研究方向.

关键词：家长式领导、组织公正感、分配公正、程序公正.

所属期刊栏目：39

分类号：B849;C93(心理学)

资助基金：国家自然科学基金70671046

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：909-917