团体咨询成员的相互共情及其与效果的关系——社会关系模型在团体咨询研究中的应用

摘要：

研究旨在探讨团体成员的相互共情及其与团体效果的关系.共收集10个团体,53名成员的数据,运用社会关系模型分析.结果发现:1、成员自评相互共情得分较高,但互评相关不显著;2、共情水平与会谈效果正相关,与团体反治疗性因素负相关;3、被共情水平与不信任负相关;4、共情准确性与团体治疗性因素正相关.结论:成员自评相互共情水平较高,但互评不匹配.成员自评共情水平越高,会谈效果越好,受团体反治疗性因素阻碍更少.越被准确评估情绪效价的成员,从治疗性因素中获益更多.

关键词：共情、相互共情、社会关系模型、团体咨询、团体效果

所属期刊栏目：41

分类号：G444;R395.5;B844.2

资助基金：北京市科技计划D151100002315002

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：491-497