10.16719/j.cnki.1671-6981.20160435
国内外职涯资本的研究述评与展望
埃森哲调查显示,全球89%的员工认为职涯资本是职场成功的关键,但职涯资本的相关研究却刚起步.本文从职涯资本(career capital)的内涵入手,梳理了职涯资本的定义及理论模型,并整理了相关维度的划分.然后,笔者从跨文化管理、职涯资本三维度重要性、职涯资本的前因变量和结果变量角度对相关研究进行整理.最后,针对目前研究的不足,本文提出未来研究的方向和管理实践中的应用建议,希冀对职业生涯管理的理论研究和实践提供新思路.
职涯资本、职业生涯管理、职业胜任力、职业成功
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G25;F270;C93
教育部人文社会科学研究项目;教育部人文社会科学研究项目;上海市高等学校青年教师培养资助计划;上海电机学院重点学科建设项目
2016-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
998-1004