国内外职涯资本的研究述评与展望

摘要：

埃森哲调查显示,全球89％的员工认为职涯资本是职场成功的关键,但职涯资本的相关研究却刚起步.本文从职涯资本(career capital)的内涵入手,梳理了职涯资本的定义及理论模型,并整理了相关维度的划分.然后,笔者从跨文化管理、职涯资本三维度重要性、职涯资本的前因变量和结果变量角度对相关研究进行整理.最后,针对目前研究的不足,本文提出未来研究的方向和管理实践中的应用建议,希冀对职业生涯管理的理论研究和实践提供新思路.

关键词：职涯资本、职业生涯管理、职业胜任力、职业成功

所属期刊栏目：39

分类号：G25;F270;C93

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;教育部人文社会科学研究项目;上海市高等学校青年教师培养资助计划;上海电机学院重点学科建设项目

在线出版日期：2016-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：998-1004