心理资本与变革支持行为的关系——变革开放性和工作自主性的作用研究

摘要：

本研究在整合心理资本理论与相关理论的基础上,通过对302位华南地区企业员工两阶段的问卷调查,考察了变革开放性在心理资本与变革支持行为关系中的中介作用以及工作自主性对该关系的调节作用.数据分析结果表明:(1)员工心理资本显著正向影响变革开放性和变革支持行为;(2)变革开放性在心理资本和变革支持行为的关系中起到部分中介作用;(3)工作自主性在变革开放性与变革支持行为的关系中起着正向调节作用.

关键词：心理资本、变革开放性、变革支持行为、工作自主性

所属期刊栏目：39

分类号：F272.92;G647;R395.9

资助基金：广东省自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;广东省软科学研究计划;广东省教育科学规划课题十二五

在线出版日期：2016-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：934-941