评委印象匹配对面试决策影响的实证研究

摘要：

本研究以跨时间段的决策为切入点,考察评委理想印象和当前印象的匹配性检验在候选人筛选中的多阶段决策特征.证实当前印象和理想印象的匹配在评委和决策之间起着中介作用.面试的不同阶段对决策的拒绝阈限和一致性程度有显著的影响.实验室模拟面试法和多特征多方案决策追踪技术进一步考察框架效应对面试决策的影响,证明由于决策目标和认知特点的差异,决策框架的不同会影响面试决策.

关键词：面试、印象匹配、决策、面试阶段、决策框架

所属期刊栏目：33

分类号：B84(心理学)

资助基金：国家自然科学基金70972064

在线出版日期：2011-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1276-1279