生产型企业员工积极组织行为的内在结构模型探究
通过对我国12个城市36家生产型食业1175个被试的开放式、封闭式问卷调查和行为事件访谈等方法获得的数据进行质的分析、探索性因素分析和验证性因素分析后发现:生产犁食业员工积极组织行为的内在结构是由投入行为、负责行为、丰动行为、创新行为、助人行为和谋取和谐行为等六个因素构成的.
生产型企业、积极组织行为、团队效能
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西南大学博士基金课题项目资助SWU109002
2010-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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1468-1470,1407