女企业家领导力模式下组织气氛的研究
本文采用问卷调研并以探索性因子分析和验证性因子分析分析女性领导模式下的组织气氛模式,通过分析,得出在女性企业家领导模式下组织气氛具有四个维度:上下和谐维度、关注员工发展维度、冷漠型维度和控制型维度.
女性领导力、组织气氛
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国家社会科学基金项目、教育部人文社科规划项目08JA630054;江苏省软科学基金BR2008022;博士后资助基金项目20080440615中期成果
2010-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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1459-1461,1527