应聘简历色彩搭配的眼动研究

摘要：

采用眼动追踪实验法,在无时间压力条件下和时问压力(7秒)条件下对被试阅读同色系搭配和对比色系搭配的简历时的注视点次数、注视点持续时间、平均呻孔直径等眼动数据进行考察,探讨了成聘简历中背景色和字体色对被试的注意和信息加工的影响.研究结果表明:(1)在无时间压力条件下,对比色系的搭配能够引发更多地注意:(2)同色系搭配能获得更多地注意时间,反映了同色系材料的加工难度;(3)浅蓝色背景和黑色文字搭配可以获得最好的视觉效果,使瞳孔直径放大.

关键词：应聘简历、色彩搭配、眼动

所属期刊栏目：32

在线出版日期：2010-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1423-1426