375名基层干部品德与工作倦怠和组织公民行为的关系

摘要：

采用领导晶德问卷,工作倦怠问卷、组织公民行为问卷对375名党政干部进行施测.探讨党政干部领导品德与工作倦怠、组织公民行为的关系.结果表明:(1)高领导品德得分者与低领导品德得分者在情绪衰竭方面没有显著差异,在玩世不恭、成就感低落、利他行为,良心行为方面差异显著;(2)成就感低落维度对诚实正直、服务性、自律性、敬业性、包容性具有显著预测作用;(3)利他行为维度对诚实正直、服务性,自律性、敬业性、包容性具有显著预测作用,良心行为维度对诚实正直、服务性、敬业性、包容性具有显著预测作用.

关键词：领导品德、工作倦怠、组织公民行为

所属期刊栏目：32

分类号：B84(心理学)

在线出版日期：2009-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1276-1278